Aktuelle Ausgabe

Aktuell

7

Gap Year
Vier Unternehmen starten ein gemeinsames Praktikumsprogramm

leseprobe8

Imageproblem
Die Vergütung freigestellter Betriebsräte ist nicht einfach

12

Boni
Pro und Contra: Fred G. Becker von der Universität Bielefeld und Jürgen Weibler von der Fernuniversität Hagen

leseprobe14

Kolumne: Change
Armin Trost über das Lernen in der Zukunft

Titelthema: Beraten

17

Überblick

18

Prolog
Wozu wir Berater brauchen und warum sie wichtig für uns sind

20

Zwischen den Stühlen
Anspruch und Realität des
HR Business Partner

25

Unterstützung
Warum sich der Blick auf Mentoring für Personalentwickler lohnt

29

Umkämpft
Die Nachfrage an Beratung im HR-Bereich wächst. Die Anforderungen an die Berater auch

34

Geschäftsmodelle
Interview mit Dietmar Fink über Managementberatungen

leseprobe36

Auf der Jagd
Headhunter gehen immer häufiger auch auf die Suche nach Fachkräften

40

Eine Imagefrage
Im Gespräch mit Per Breuer, Personalchef von Roland Berger

43

Besonders
Eine christliche AG unterstützt Firmenchefs und ein Mann aus Essen berät Migranten

46

Kleidungskunde
Textilbetriebswirtin Ulrike Mayer über Außenwirkung

48

Traumaprävention
Was die Deutsche Bahn unternimmt, um Lokführer nach Personenunfällen nicht allein zu lassen

leseprobe53

Fischen im Nebel
Wie Unternehmen die richtigen Coachs für sich finden

56

Demokratisch
Solarunternehmer Andreas Wagner über das Wählen von Führungskräften

57

Epilog

Im Fokus

58

In der Wolke
Möglichkeiten, Vorteile und Risiken des Cloud Computing

leseprobe63

Der Anthroposoph
Götz Werner über ein veraltetes Führungsbild und das bedingungslose Grundeinkommen

66

Kooperation
Wie Mittelständler mit Hochschulen zusammenarbeiten, um an Fachkräfte zu kommen

70

Job auf Zeit
Worauf es bei der Projektarbeit ankommt und wie Führungskräfte darauf vorbereit werden können

Analyse

leseprobe74

Psychobrei
Ursula Schütze-Kreilkamp über das Burn-out-Phänomen

leseprobe78

Vorsorge treffen
Malte Ristau über den Fachkräfteengpass und wie Unternehmen ihm entgegentreten sollten

80

Neuer Fokus
Dieter Kern appelliert, dem Innenleben der Arbeitnehmer Aufmerksamkeit zu schenken

Laufbahn

84

Backgroundcheck
Dorothea Tacke, Refratechnik Cement GmbH

86

Hire & Fire
Die wichtigsten Wechsel im
Bereich HR Management

Praxis

90

Medienforum
Lesenswertes rund ums
Personalmanagement

92

Termine

Recht

94

Aktuelle Urteile

96

Prämiensysteme
Die rechtlichen Grundlagen prämienbasierter Vergütung

Verband

100

Neuwahlen
In Fach- und Regionalgruppen werden die Vorstände gewählt

101

Save the Date
Der Personalmanagement-
kongress im Juni

102

Nachgefragt
Brauchen wir in Zeiten von Social Media noch Headhunter?

104

Jahresauftakt
Treffen der Fachgruppe Talent Management sowie der Regionalgruppe Berlin/Brandenburg

105

BPM vor Ort 2012

106

Coaching Days
Die nächsten Workshops

107

BPM-Termine
Die Treffen der Regional- und Fachgruppen im Frühling

108

Neumitglieder

Rubriken

3

Editorial

6

Kolumne: Home Office

88

Impressum


 

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